Le CHO, Chief Happiness Officer, va-t-il, par la force des choses, se retrouver au chômage technique ? Comment le responsable du bonheur « au travail » doit-il s’adapter pendant cette période de confinement imposée ?
Le confinement a mis brutalement fin à tous les évènements, toutes les rencontres, toutes les conférences qui étaient prévues de longue date, construites avec beaucoup de moyens et parfois même beaucoup d’amour.
La nature ayant horreur du vide, les webinars foisonnent de toutes parts. Mais quels sont les secrets d’un webinar réussi ?
Dans tous les domaines, les entreprises ont créé des cellules de crises pour piloter et organiser leurs activités dans les conditions actuelles de confinement.
Certaines innovations ont plus d’impact sur la société que d’autres. Il en est une, c’est sûr, dont vous entendrez beaucoup parler ces prochaines années : c’est le « retour haptique ».
Que la réponse soit technologique ou pas, le besoin de maintenir le lien social avec notre famille, nos amis et nos collègues est vital.
La magie du podcast live sur Twitter, c’est entre autres choses, la possibilité d’avoir des auditeurs qui passent spontanément parler en direct. Exemple hier matin lors de l’épisode à propos de la Vélotypie.
Chaque situation, même la plus inédite, peut être source d’apprentissage. Et le contexte actuel déroge encore moins à la règle que d’habitude.
Preuve en est la découverte, pour beaucoup d’entre nous, d’un métier qui restait jusqu’alors plutôt confidentiel et dans l’ombre. Je parle de la vélotypie.
