Et si on imaginait les usages à venir lorsque nous disposerons tous de lunettes connectées, de ces lunettes à réalité augmentée que nous porterons sur le bout de notre nez d’ici quelques années ?
S’il existe une catégorie de salariés soumise à une pression encore plus forte avec le digital, il s’agit probablement de celle des managers.
Le Retail Big Show de la NRF, la fédération nationale du commerce aux USA, vous connaissez ?
Et si de puissants manipulateurs décidaient de fausser notre perception, d’organiser malicieusement un terrain favorable à la reprise de la propagande de leur choix par les internautes, les journalistes, les influenceurs, les blogueurs ?
Vous avez été biberonné aux jeux vidéos avec Pong, Donkey Kong, Mario Bro’s, Space Invaders, PacMan ? Vous êtes alors très probablement déjà devenu fan et vous êtes joueur adepte du retrogaming.
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Lors du CES 2020, les équipes du STAR Lab, le Samsung Technology Advanced Research Lab ont présenté une nouveauté appelée Neon. Son principe ? Des humains artificiels sont mis au service de vous, de moi, de nous tous pour mieux nous guider, nous assister, nous renseigner.
Les technologies du numérique permettent de tout revisiter. Elles permettent de faire les choses, les tâches d’une manière différente, d’une manière plus rapide et parfois beaucoup plus efficace.
Les outils ont changé, la façon de faire les choses aussi. Nous en parlions par exemple lors de l’épisode sur la RPA, la robotic process automation. Avec ces nouveaux outils, ces nouveaux usages, ces nouveaux modèles, nos façons de faire du passé se trouvent revisitées en profondeur. Quelles places pour le travail de chacun ? L’Upskilling est probablement la réponse.
