Et si de puissants manipulateurs décidaient de fausser notre perception, d’organiser malicieusement un terrain favorable à la reprise de la propagande de leur choix par les internautes, les journalistes, les influenceurs, les blogueurs ?
Vous avez été biberonné aux jeux vidéos avec Pong, Donkey Kong, Mario Bro’s, Space Invaders, PacMan ? Vous êtes alors très probablement déjà devenu fan et vous êtes joueur adepte du retrogaming.
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Avec une promesse forte de créer rien de moins qu’une « nouvelle espèce sur terre », sous forme d’objets logiciels à formes humaines dynamiques ultra réalistes, le manager du programme NEON annonce des capacités de simulation des émotions, des temps de réactions et des niveaux de réponse jamais encore atteints. Cette promesse est en fait très exagérée par rapport aux capacités actuelles des personnages de NEON, selon le Manager lui-même et selon ceux qui ont pu les approcher de près au CES de Las Vegas 2020. Mais derrière le coup de publicité du fabricant, il semble nécessaire de re-situer sa démarche dans un contexte historique et de voir les possibles risques pour l’espèce humaine, engendrés par ce type de programme.
Lors du CES 2020, les équipes du STAR Lab, le Samsung Technology Advanced Research Lab ont présenté une nouveauté appelée Neon. Son principe ? Des humains artificiels sont mis au service de vous, de moi, de nous tous pour mieux nous guider, nous assister, nous renseigner.
A la recherche des événements tech et digital à ne pas manquer au 1er trimestre 2020 ? Voici notre sélection des meilleures rencontres et conférences à ne pas manquer.
On entend de plus en plus souvent dire du mal des bonnes résolutions et je trouve ça bien dommage. Pourquoi réprimer une envie que nous donne quelque chose qui commence, de mieux être ou de mieux faire ? Pour ma part, toutes les sources de motivations, objectives ou subjectives, sont bonnes à prendre.
Bref, si l’année nouvelle t’as motivé à faire un gros coup de propre digital, alors tu es au bon endroit !
Les technologies du numérique permettent de tout revisiter. Elles permettent de faire les choses, les tâches d’une manière différente, d’une manière plus rapide et parfois beaucoup plus efficace.
Les outils ont changé, la façon de faire les choses aussi. Nous en parlions par exemple lors de l’épisode sur la RPA, la robotic process automation. Avec ces nouveaux outils, ces nouveaux usages, ces nouveaux modèles, nos façons de faire du passé se trouvent revisitées en profondeur. Quelles places pour le travail de chacun ? L’Upskilling est probablement la réponse.
