Selon Wikipedia, une entreprise est fonctionnellement agile lorsque ses composants opérationnels collaborent en synergie formelle à anticiper ou à capter le changement, aux fins de le compenser dynamiquement, puis de l’intégrer.
Avouez que cela méritait bien un épisode complet et en mode best of, non ?
Liens des articles cités lors de la diffusion :
– Définition selon Wikipedia fr.wikipedia.org/wiki/Management_agile
– Qu’est-ce qu’une entreprise agile ? https://www.unow.fr/blog/le-coin-des-experts/definition-entreprise-agile/
– Qu’est-ce que l’agilité en entreprise ? https://fr-exec.grenoble-em.com/quest-ce-que-lagilite-en-entreprise
– Danone met fin au mode de décision pyramidal https://www.lemonde.fr/economie/article/2018/04/26/emmanuel-faber-en-rendant-tous-les-salaries-de-danone-coactionnaires-nous-mettons-fin-au-mode-de-decision-pyramidal_5291107_3234.html
– 12 principes à suivre pour devenir une entreprise agile https://www.cadreo.com/actualites/dt-les-12-principes-pour-devenir-une-entreprise-agile
– L’agilité comme une injonction https://www.sysk.fr/2018/07/23/mythe-realites-entreprise-methode-agile/
Massiot Geek
@Massiot
Attention ??
GEEK en veille…reboot…#Digitagile, Member of the #BonjourPPC podcast team #delaroom
[…] ces pages et sur le podcast, on a parlé de méthode agile, d’équipe agile, d’entreprise agile… mais pas encore de marketing […]
[…] premier enjeu c’est la culture d’entreprise. On peut dire que l’Agile c’est 30% de pratiques/outils et 70% de culture. Ces méthodes sont, avant tout, destinées à […]